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溧阳市天目湖镇:用好村级纪检委员,护航乡村振兴发展
发布日期:2019-04-16   来源:溧阳市纪委市监委   字号:〖

“老胡,你的扶贫产业奖补资金拿到手了吗?”“王婶,我是咱们村的纪检委员,有什么事可以向我反映。”“狄书记,按照规定我们村的危房改造名单必须向社会公示!”这是两年来,溧阳市天目湖镇村级纪检委员上岗履职开展监督工作的一个缩影。

2018年初,该镇纪委书记陈水平在该镇各村调研村纪检委员工作。“有些村纪检委员思想认识不到位,担心监督村干部妨碍团结、监督党员怕伤和气。有些工作积极性不高,身兼多职,很难有精力来集中参与监督工作。有些专业务能力不强,对‘谁来监督’‘监督什么’ ‘如何监督’的问题无从下手。”这是当时他发现的普遍问题。

面对问题,该镇纪委探索创新,在三胜村试点村级“啄木鸟诊所”。组建了村级“啄木鸟先锋队”,建立了覆盖镇、村、组的三级监督体系,制定了开展一线接访、组织一线监督、落实一线教育、强化一线沟通的“四个一线”工作法。目前,“啄木鸟诊所”共发现苗头问题13个,运用第一种形态3次。

“请问李主任,村级财务公开各项支出时,需要公开支付明细吗,还是只要公开‘支出一览表’?”这是村纪检委员业务培训班上,该镇一名新入职的村纪检委员向老师提问。

为加强村纪检委员履职能力,该镇纪委有计划地开展相关业务培训,建立“村纪检委员跟班镇纪委学习”机制,通过“实战”提升能力。同时,镇纪委定期组织村纪检委员对其他村进行交叉督查,并制定标准化检查表,为“监督什么”提供范本,推动村级监督由“个体监督”向“合力监督”、由“同级监督”向“多重监督”的转变。

“老钱,几个月下来你在村中的群众知晓率还是很低,你先把这季度的工作情况向镇纪委作一个述职。”近日,该镇村纪检委员工作例会上,陈水平拿着《群众知晓率统计表》向其中的一名村纪检委员严厉问道。

为进一步完善村纪检委员的管理体制,该镇纪委建立健全村级纪检委员工作例会、定期述职制度,同时根据实际,制定《村级纪检委员考核制度》。从组织协调、廉政教育、纪律与作风监督、工作监督、廉洁自律等五个方面对村纪检委员进行考核评分,对工作表现差、能力弱、群众反映强烈的纪检委员坚决清退。两年来该镇共调整更换村级纪检委员4名。(王娜、万静)